経験を活かせる3つの「STAGE」の仕組みと、キャリア採用の求人情報

< stage 01 >

メンバークラス

合流 これまでの力を、
当社で活かす

仕事内容

これまでのご経験を土台に、当社の開発スタイルと技術スタック（モバイルアプリ／DevOps・インフラ）へスムーズに合流。早期に担当領域を持ち、実プロジェクトで力を発揮していただきます。

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成長の後押し

eラーニングやAWS等の勉強会に加え、既存メンバーがオンボーディングを伴走。前職との進め方の違いは、チームで一緒に埋めていきます。

< stage 02 >

シニアメンバークラス

主力 設計・実装をリードする

仕事内容

モバイルアプリ機能の設計・実装や、AWSクラウドの一部設計をあなたが主導。レビューやチームの連携・引継ぎを通じて、技術力とチームへの貢献の幅を広げていきます。

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成長の後押し

AWS認定資格の取得を会社が全面サポート（受験費用の負担＋合格時の資格手当）。挑戦したい技術には、学ぶ時間と機会をしっかり用意します。

経験者の方はここから
合流するケース多数

< stage 03 >

スペシャリスト／
マネージャークラス

牽引 技術とチームを導く

仕事内容

最上流のクラウド選定やシステム全体のアーキテクチャ設計をリード。技術を極めるスペシャリストとして、あるいはチームを率いるマネージャーとして——目指したい方向に合わせて、活躍の舞台が広がり続けます。

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成長の後押し

外部の高単価研修や資格取得を引き続き支援。マネジメントと技術スペシャリストの両方のキャリアを用意し、あなたが選んだ道を会社が全力で支えます。